Jobs at SICPA

Combien de temps prend le processus de recrutement ?

Notre but est de nous assurer d’avoir les bonnes personnes aux bons postes et au bon moment. Nous ferons tout ce qui nous est possible afin d’accélérer le processus tout en assurant l’accomplissement adéquat et en temps opportun de chacune des étapes.

Bien que nos recruteurs appliquent le même processus, la durée d’un recrutement peut varier selon l’emploi auquel vous postulez ainsi que le contexte local. Nos recruteurs vous informeront de l’avancée du processus dans les plus brefs délais.
 

De combien d’étapes est composé le processus de recrutement ?

Vous pouvez trouver un document expliquant en détails par lesquelles chaque candidat passe lorsqu’il postule chez SICPA.
 

Où puis-je vérifier le statut de ma candidature ?

Vous pouvez vérifier le statut de votre candidature en vous connectant sur votre compte du site de carrière, ici.
 

Je n’ai pas trouvé de poste ouvert me convenant ; comment puis-je envoyer ma candidature spontanée ?

Vous pouvez ajouter vos informations personnelles dans la section « Rejoignez notre vivier de talents », et nous faire part de votre intérêt pour toute opportunité de carrière.
 

Puis-je postuler à plusieurs postes vacants en même temps ?

En effet, vous pouvez postuler à tous les postes éveillant votre intérêt et correspondant à votre profil. Ne manquez pas une opportunité et consultez nos offres d’emploi.

Puis-je postuler dans d’autres pays que le mien ?

SICPA est une entreprise internationale offrant diverses opportunités à travers le monde. Tout candidat est bienvenu et encouragé à postuler à tous les postes suscitant son intérêt.

Cependant, veuillez noter que dans certains pays un permis ou un visa de travail peut être nécessaire. De même, dans certains pays, les autorités autorisent un nombre restreint de permis/visa de travail à des étrangers.
 

Qui a accès à mes informations une fois mon compte créé ?

Lorsque vous postulez à une offre d’emploi ou lorsque vous créez votre profil, vous aurez la possibilité de choisir qui pourra accéder à votre profil.

1. Vous pouvez verrouiller votre profil afin qu’il soit uniquement visible par les recruteurs en charge du poste auquel vous désirez postuler.
2. Vous pouvez verrouiller votre profil afin qu’il soit uniquement visible par les recruteurs actifs dans votre région/pays de résidence.
3. Ou vous pouvez laisser votre profil ouvert afin qu’il soit visible par tous les recruteurs SICPA à travers le monde.
    

Dans le cas où le résultat est négatif, est-ce que vous donnez une réponse à chaque candidat ?

Si votre candidature n’est pas choisie, vous recevrez un retour de notre équipe de recrutement.
Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à nous contacter à travers notre site internet sous « Contactez-nous ».
 

Est-ce que SICPA garde ma candidature pour de futures opportunités ?

Votre candidature restera dans notre base de données pendant 2 ans, sauf si vous en décidez le contraire.
Néanmoins, vous pouvez à tout moment effacer votre profil par vous-même, en suivant les étapes ci-dessous.
 

Puis-je effacer mon profil par moi-même ?

Oui, vous pouvez, à tout moment, effacer votre candidature et vos documents de notre plateforme. Pour cela, il vous suffit de suivre les étapes ci-dessous :

1. Connectez-vous à votre compte
2. Cliquez sur Options > Paramètres
3. Cliquez sur Supprimer le Profil
    

Quelle est la philosophie d’embauche de SICPA ?

SICPA est une entreprise équitable qui ne tolère pas la discrimination faite à un candidat en raison de son origine, de sa nationalité, de sa religion, de son genre, de ses capacités physiques ou psychiques ou encore de son appartenance sexuelle ou de son âge. Votre dossier sera traité avec la plus grande discrétion et sera automatiquement détruit de notre base de données après deux ans.
 

Y a-t-il un processus d’intégration chez SICPA ?

Le processus d’intégration de SICPA forme plus de 300 employés chaque année dans le monde entier. Sous sa forme physique ou digitale, comprenant différents modules allant des affaires à la culture et aux valeurs, à la sécurité, à la communication etc., notre processus d’intégration a été créé afin d’accueillir les nouveaux arrivants de la meilleure des manières possibles et de les faire rapidement se sentir partie intégrante de l’équipe.

Avant de rejoindre l'entreprise, chaque nouveau venu est personnellement invité à la 1ère journée d'accueil au sein de SICPA. Ce premier jour est obligatoire et assure que les messages clés concernant l'entreprise, ses affaires et principes sont présentés dès l'arrivée.

Le programme est ensuite complété par un programme de groupe personnalisé qui est défini selon la position, le site et la fonction exercée.
 

Comment est-ce que SICPA soutien mon développement professionnel ?

SICPA encourage le développement de ses employés en offrant des opportunités adaptées avec le support et les conseils adéquats, en ligne avec les objectifs de SICPA, ses valeurs et sa culture. SICPA offre une grande variété d’activités de développement allant de formations en classe, à des formations sur le terrain, des e-learning ou encore des coachings, tout cela soutenu par des retours continus et des discussions régulières sur votre développement professionnel.
 

Votre retour

Si vous avez des questions, idées ou recommandations à nous faire parvenir, « Contactez-nous » à travers notre site internet.