GERENTE DE COMPLIANCE

Gerente de Compliance

MISSÃO DO CARGO

Garantir a conformidade legal e regulatória da organização por meio do desenvolvimento e implementação de programas eficazes de compliance, com foco em Anticorrupção, Direito da Concorrência e Controles de Comércio Exterior. Atuar na aplicação e monitoramento das normativas em todas as áreas do negócio, fornecendo orientação estratégica para mitigar riscos e assegurar boas práticas corporativas. Manter relacionamento ativo com autoridades brasileiras e órgãos reguladores, assegurando a transparência e integridade das operações. Promover a cultura ética dentro da organização por meio de treinamentos, auditorias e políticas de conformidade.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

• Ensino superior completo em Direito, Administração, Economia, Ciências Contábeis.
• Pós-graduação ou MBA em Compliance, Governança ou Direito Público.

PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES

• Desenvolvimento e Implementação de Compliance: Atuar na criação e execução de medidas para um programa de conformidade eficaz, focado em Anticorrupção, Direito da Concorrência e Controles de Comércio Exterior. Garantir a aderência dos processos internos às regulamentações vigentes;
• Consultoria Interna: Auxiliar as áreas do negócio a respeito dos normativos internos, fornecendo orientação sobre questões de compliance. Propor soluções para as demandas de modo a mitigar eventuais riscos;
• Monitoramento e Revisão de Controles Internos: Avaliar continuamente os controles internos, monitorando a aderência das operações às normativas aplicáveis. Propor melhorias e ajustes para fortalecer a governança e minimizar riscos regulatórios;
• Elaboração e Revisão de Políticas de Integridade: Auxiliar na revisão periódica, bem como na elaboração de políticas e procedimentos do Programa de Integridade da empresa, de modo a garantir que todos os documentos estejam em conformidade com as legislações aplicáveis e necessidades da empresa;
• Avaliação de Riscos e Due Diligence: Auxiliar na condução de avaliações de risco corporativo conforme a Lei nº 12.846/2013, garantindo a validação da gerência da área. Executar due diligence em parceiros, fornecedores e terceiros para mitigar riscos de compliance;
• Suporte em Auditorias Internas e Externas: Atuar como referência técnica nas auditorias, preparando documentações e assegurando o cumprimento dos requisitos normativos. Apoiar a implementação de melhorias em resposta a eventuais não-conformidades;
• Treinamento e Capacitação em Compliance: Desenvolver e ministrar treinamentos para colaboradores sobre normas, regulamentos e diretrizes do Programa de Integridade. Criar estratégias educacionais para promover a cultura ética na organização;
• Monitoramento da Conformidade com Regulamentos de Controle de Comércio Exterior: Acompanhar a aplicação dos requisitos regulatórios de controle de comércio exterior, de modo a assegurar que as operações estejam alinhadas às legislações nacionais e internacionais aplicáveis;
• Relatórios e Indicadores de Compliance: Elaborar relatórios anuais e periódicos com métricas do Programa de Integridade para a Alta Administração (Conselho e Diretoria) e eventuais outros stakeholders. Manter indicadores de performance dos pilares da área para garantir a melhoria contínua.